Зарплаты топ-менеджеров «Почты России» выросли на 30%. За 2017 год они получили почти 1,78 млрд рублей. При этом прибыль компании уменьшилась, а претензий к её работе по-прежнему очень много — это подмена посылок, потеря писем и даже нападения на клиентов.
Вознаграждение «ключевого управленческого персонала» «Почты России» выросло на 30%, следует из отчётности компании. За 2017 год топ-менеджеры получили 1,76 млрд рублей. При этом в 2016 году эта же статья расходов составила 1,35 млрд.
«К основному управленческому персоналу Группы «Почта России» относятся генеральный директор, заместители генерального директора, директора филиалов и заместители директоров филиалов», — говорится в отчётности компании по МСФО.
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
askudashev
